您現在的位置:首頁 >> 人才政策

        一、人才戰略
        長高集團致力打造高素質的職業化團隊,逐步建立完善的人力資源管理體系,完善發揮個人潛能的人才運行機制,實現企業與員工共同成長。
        為人才創造良好的發展空間——做到事業留人,讓員工對工作有成就感!
        合理的薪酬結構和完善的福利政策——做到待遇留人,讓員工有生活的滿足感!
        創造良好的企業文化氛圍,為斷增加企業凝聚力——做到感情留人,讓員工成為公司的加盟者!

         

        二、培訓發展
          對于員工的晉升,我們提供了完善的發展及培訓機制,為員工的快速成長提供了平臺。積極拓展個人發展空間,進行個性化職業生涯規劃,實行管理通道、專業通道晉升“雙通道”的員工職業發展道路,使每個人的發展都能與公司發展緊密結合

        1、入職培訓
           對每一位新員入職的員工,都提供崗位引導人。對一線技工學徒,由經驗豐富的老師傅一對一的帶領,并簽訂師徒協議。
        2、企業內訓
          公司經常繃帶內外部講師講授專業和管理類課程,提高企業的經營管理水平以及業務能力。公司每年對技工人員專業技能培訓并進行星級評定考核。
        3、外派培訓
        公司不定期安排優秀員工赴外學習,并取得相應的培訓結業證,學成后提供應用舞臺。

         

        三、薪酬和福利
        1、 基本待遇
        計件員工工資=計件工資+加班工資+(星級工資)+其它補貼、獎金
        計時員工工資=基本工資+加班工資+績效獎金+其它補貼、獎金
        銷售類崗位工資=基本工資+獎金、補貼+業務提成
        2、 年終獎金
        公司根據員工績效表現與公司業績,為員工提供年終獎金。
        3、 股票期權
        公司為有志于在公司長期發展、且績效表現優秀的骨干員工提供公司股票期權,讓員工分享公司業績增長,使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。
        4、 社會保險

        公司為員工購買五險一金。
        5、 班車接送

        公司每天早晚班車免費接送(望城廠區——長沙市,望城廠區------寧鄉金洲產業園 ,寧鄉金洲產業園 ——西站——長沙市 )
        6、 生活條件

        免費為員工提供住宿舍(四人間帶空調、熱水器,單獨衛生間)及提供員工食堂。(員工餐經濟實惠,消費在2元——5元/餐) 
        7、 節假日福利

        每年元旦,公司組織大型的文體活動及有獎活動,豐富員工的生活。在傳統節假日為員工發放物資或提供免費用餐。
        8、 其他福利

        公司每年設立卓越員工及優秀員工獎,對表現突出或優秀的員工給予一定的物質獎勵。對家庭生活有困難的員工,根據實際情況,可以申請員工關愛基金。另外公司員工有內部優惠購房(長高房地產)福利。

         

        四、招聘動態
        公司常招聘優秀熟練技工(加工中心操作工、數控車工、車工、鉗工、機修工、焊工等)。
        公司日常社會招聘,招聘信息在湖南人才網、智聯招聘網、一覽電力英才網等專業網站及時發布和更新招聘信息,歡迎各位優秀人才積極投遞簡歷,我們將會及時查閱您的簡歷。

        冰雪女王客服